En arbejdsulykke er en begivenhed, der har mange juridiske konsekvenser. Dets definition er indeholdt i lov af 30. oktober 2002 om social forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Efter en sådan begivenhed skal der udarbejdes en ulykkesrapport. Så enkelt er det dog ikke. Hvornår skal det gøres, og hvad skal det indeholde?
Hvis du planlægger renovering eller indvendig efterbehandling, kan du bruge tjenesten Søg efter en entreprenør på byggekalkulatorens websted. Efter at have udfyldt en kort formular, får du adgang til de bedste tilbud.
Ulykkesprotokol og arbejdsulykke
En arbejdsulykke - hvad er det?
Arbejdsulykker i henhold til lov af 30. oktober 2002 om social forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme, art. 3, stk. 1, er en arbejdsulykke en pludselig begivenhed "forårsaget af en ekstern årsag, der forårsager personskade eller død, i forbindelse med arbejde".
En arbejdsulykke kræver udarbejdelse af passende dokumentation. En ulykkesrapport og en arbejdsulykkesrapport udarbejdes kun, hvis hændelsen faktisk kan klassificeres som en arbejdsulykke. For at dette kan ske, skal det opfylde betingelserne i denne lovs artikel 3, dvs. det skal finde sted under:
- udfører almindelige aktiviteter af medarbejderen,
- medarbejderen udfører ordrer fra sine overordnede,
- i forbindelse med medarbejderens udførelse af aktiviteter for arbejdsgiveren
- på vejen mellem arbejdsgiverens sæde og stedet for opfyldelsen af forpligtelsen som følge af ansættelsesforholdet
- en forretningsrejse, medmindre uheldet var forårsaget af medarbejderen, mens han udførte aktiviteter, der ikke er relateret til udførelsen af de opgaver, han er betroet
- uddannelse,
- udføre opgaver bestilt af fagforeningerne, der opererer i virksomheden.
Ulykkesprotokol og en ulykke på vej til eller fra arbejde
Ud over en arbejdsulykke specificerer polsk lov også, hvad der skal gøres, hvis der sker en ulykke på vej til og fra arbejde. Denne begivenhed er defineret af art. 57b.1. Loven af 17. december 1998 om pension fra Socialforsikringskassen. En sådan begivenhed anses for at være:
„en pludselig begivenhed forårsaget af en ekstern årsag, der opstod på vej til eller fra arbejdsstedet eller anden aktivitet, der udgjorde invalideforsikringens titel, hvis denne vej var den korteste og ikke blev afbrudt. Det menes dog, at uheldet skete på vej til eller fra arbejde, på trods af at vejen blev afbrudt, hvis bruddet var berettiget i livet og dets varighed ikke oversteg grænserne for behovet, og også når vejen Da den ikke var den korteste vej, var den af forsikrede af kommunikationshensyn den mest bekvemme. "
Hvis uheldet skete på vej til arbejde eller ved hjemkomst fra arbejdet, skal arbejdsgiveren ikke oprette en ulykkesrapport. Han skal heller ikke udpege et ulykkeshold. I stedet opretter du et andet dokument. Det er et uheldskort udarbejdet af arbejdsgiveren. Det indeholder forklaringer af den tilskadekomne og oplysninger om ulykkens omstændigheder. Tjek også denne artikel med oplysninger om en ulykke under arbejde på en byggeplads.
Arbejdsulykkesrapport - grundlæggende oplysninger
Hvornår skal man udarbejde en ulykkesrapport?
En ulykkesrapport bør udarbejdes senest inden for 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om ulykken. Denne protokol skal angive omstændighederne og årsagerne til arbejdsulykken. Den skal også indeholde en beskrivelse af ulykken - formlen ændres konstant af økonomi- og arbejdsministerens forordninger, så du skal downloade en ny formular fra regeringens websted.
Men hvad nu hvis fastlæggelsen af omstændighederne tager længere tid, eller det er umuligt at bygge uheldsdokumentation inden for 14 dage. Derefter bør der udarbejdes et dokument, men årsagen til forsinkelsen bør tilføjes til det med begrundelse i protokollens indhold og suppleres om muligt. Dette er ikke et sjældent tilfælde, da det meget ofte viser sig, at den blotte indsamling af oplysninger om ulykken, udarbejdelse af dokumentation efter ulykken og indsamling af alt materiale, lægeudtalelser, specialister og skitser af ulykkesstedet ikke er let.
Hvem udarbejder ulykkesrapporten?
I tilfælde af en ulykke på vej fra og til arbejde suppleres ulykkeskortet af arbejdsgiveren, men hvis der sker en arbejdsulykke, er arbejdsgiveren forpligtet til at udpege et ulykkeshold, hvis opgave er at fastslå omstændighederne og årsagerne af ulykken.
Hvem udarbejder ulykkesrapporten? Selvfølgelig, dette team, som omfatter en medarbejder i OHS -tjenesten og en socialarbejderinspektør. Dette team består altid af to personer, men hvis virksomheden har et lille antal medarbejdere, og det er umuligt at oprette et sådant team, bør det omfatte en arbejdsgiver og en sundheds- og sikkerhedsspecialist uden for arbejdspladsen. Sådanne tjenester leveres af mange eksterne virksomheder, som ofte også beskæftiger sig med uddannelse inden for arbejdsmiljø. Deres opgave er at skabe dokumentation, der udgør en protokol til fastlæggelse af omstændighederne og årsagerne til en arbejdsulykke.
Rapport om arbejdsulykke - hvad skal den indeholde?
Arbejdsulykkesrapport - nødvendige data
En korrekt udarbejdet ulykkesrapport er en forudsætning for, at medarbejderen kan få erstatning fra ZUS eller arbejdsgiverens forsikringsselskab. Derfor er det så vigtigt, at det indeholder alt, hvad der er nødvendigt. Den aktuelle model for et givet år kan findes på https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-du finder her udskrifter af forskellige elementer af dokumentation efter ulykken.
Hvad skal indgå i ulykkesrapporten på arbejdspladsen? Det er ikke ét tryk, der skal vedhæftes mange vedhæftede filer. Det første tryk skal indeholde:
- data fra den skadelidte,
- arbejdsgiverens data med NIP-, REGON- og PESEL -numre samt PKD -koden,
- data om personer, der indgår i ulykkesholdet,
- datoen for ulykken og den dato, hvor uheldsteamet har truffet foranstaltninger vedrørende ulykkens omstændigheder og årsager,
- oplysninger om den person, der rapporterer ulykken,
- angivelse af omstændigheder og fastlæggelse af årsager, dvs. en beskrivelse af ulykken,
- afgøre, om arbejdsgiveren ikke har overholdt arbejdslovens bestemmelser, især sundheds- og sikkerhedsbestemmelser,
- afgørelse af, om medarbejderen var beruset eller var påvirket af narkotika eller psykotrope stoffer på ulykkestidspunktet (i så fald skal der også fremlægges passende bevis)
- fastslå konsekvenserne af ulykken.
Et par nødvendige dokumenter er også vedlagt protokollen, hvoraf de vigtigste er ofrets skriftlige forklaringer og lægens udtalelse om skaderne, deres årsager og konsekvenser af ulykken - dette vil være særligt vigtigt, når der ansøges om erstatning til Socialforsikringsinstitution eller iværksætterens private forsikringsselskab.
Oplysninger fra eventuelle vidner til ulykken bør også registreres. Fotos eller skitser fra stedet, hvor hændelsen fandt sted, er også vigtige samt andre beviser, der er blevet indsamlet i tilfælde af ulykken, f.eks. Notater fra en arbejdsulykke.
Ulykkesrapport og tilskadekomne
Inden ulykkesrapporten godkendes, er holdet forpligtet til at gøre den tilskadekomne eller hans familie bekendt med dens indhold. Den skadelidte kan fremsætte bemærkninger og indsigelser vedrørende resultaterne i ulykkesprotokollen, han har også ret til at inspicere sagsakterne og kan lave notater fra arbejdsulykken, kopier og fotokopier af dem. I tilfælde af offerets død har familien en sådan ret - ægtefællen og børnene, og hvis de ikke havde dem, så forældrene eller søskende.
Hvis offeret eller, i tilfælde af hans død, familiemedlemmer ikke er enige i indholdet af rapporten, skal rapporten indeholde et dokument med en liste over deres indsigelser. Hvis et af medlemmerne af uheldsteamet også er i tvivl om, hvorvidt nogle bestemmelser er korrekte, kan han også vedlægge et dokument, der forklarer indsigelserne. Dette kan være grundlag for at anlægge sag mod din arbejdsgiver eller forsikringsselskab, hvis de nægter at betale dig erstatning.
