Hvis dit mål er at blive forfremmet til højere stillinger på arbejdet, skal du have personlighedstræk, der indikerer, at du vil finde dig selv i denne stilling. En sådan funktion er kreativitet. Hvorfor er det så ønskværdigt for arbejdsgivere? Kreative mennesker er eftertragtede medarbejdere i mange organisationer. Sådanne mennesker har mest at tilbyde, og deres ideer, nogle gange revolutionerende, har en positiv indvirkning på virksomhedens funktion og lader den udvikle sig. Derfor sparer virksomhederne ikke kræfter på at støtte og motivere til at omdanne gode ideer til nye produkter og tjenester.
Hver af os er naturligvis i varierende grad udstyret med en vis kreativ intelligens kaldet kreativitet. Nogle har bedre uddannet hende, andre lidt dårligere. Det er dog ikke fordi nogen har en bedre disposition. Hver af vores handlinger, selv i barndommen, såsom at bygge strukturer fra legoklodser, påvirkede udviklingen af vores kreativitet.
I Bill Lucas bog, Your Mind Can Do More, mener forfatteren, at kreativitet er en allestedsnærværende egenskab, en holdning i sindet, der kan bruges uanset hvad du gør. Bill Lucas mener også, at kreativitet kan og bør udøves. Derudover lister han følgende funktioner, som han tilskriver kreative mennesker: at tage risici, stille udfordringer, tilfredshed med livet i usikkerhed, tilfredshed med livet i en følelse af dets kompleksitet, åbenhed, udforskning, evnen til at afstå fra evalueringer, villighed til at se tingene fra forskellige sider, mådehold i at kontrollere, ikke for stærkt flov over socialt pres, tilfredshed med egen forskel, bevidsthed om følelser, tendens til at lege, frækhed. Hvordan udøver vi vores kreativitet? For at udvikle det på et givet område skal vi gå så dybt som muligt ind på dette område, lære om de processer, der finder sted i det.
Lad os tage eksemplet på en konstruktør i et produktionsselskab. Til daglig arbejder han i CAD -systemer, hvor han kan designe nye produkter. Fordybelsen i de processer, der finder sted ikke kun i designet, men også i den kommercielle afdeling, giver ham mulighed for at drage fuld fordel af de værktøjer, han bruger. Hvis man bemærker selve problemet, får den kreative person lyst til at lede efter en løsning. Hvis en sådan person kender værktøjerne, i dette tilfælde den software, de bruger, kan de nemt og hurtigt bruge funktionerne i programmet til at udføre automatiske tilbud på basis af projektet, hvilket kan fremskynde selve budprocessen betydeligt. Den bedste måde at lære om værktøjerne i dit arbejde er træning. I vores konstruktørs tilfælde kan han bruge tjenesterne fra AEC Design, som er i stand til at gennemføre uddannelse specifikt til hans behov.
