Førtidspension er retten til dagpenge for mennesker, der arbejder længe, men ikke længere udfører noget erhverv og ikke kan finde arbejde på grund af deres alder. Ydelsen betales af ZUS, og betingelserne for at modtage den er ikke så enkle. Find ud af, hvad reglerne er, og hvor meget din førtidspension er i øjeblikket!
Hvis du planlægger renovering eller indvendig efterbehandling, kan du bruge tjenesten Søg efter en entreprenør på byggekalkulatorens websted. Efter at have udfyldt en kort formular, får du adgang til de bedste tilbud.
Førtidspension - hvad er det?
Pensionspenge
Mennesker lige før pensionsalderen (4 år) er beskyttet mod afskedigelse. Hvis de har en ansættelseskontrakt på ubestemt tid, kan arbejdsgiveren ikke afskedige dem andet end ved at opsige kontrakten uden varsel (såkaldt disciplin). Og selvom dette synes at være en tilstrækkelig beskyttelse mod at miste dit job kort før du modtager alderspension, er der mange undtagelser fra denne regel. Mange mennesker kan miste deres job i denne periode. Dette gælder personer, der arbejder under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, eller personer, der arbejder på en mandatkontrakt. De kan blive afskediget i tilfælde af kollektive afskedigelser eller ophør af virksomhedens drift.
Det er meget svært at finde et job i denne alder, så staten tilbød dem en godtgørelse - førtidspension. Hvem har ret til? Først og fremmest dem, der har lang erhvervserfaring og har mistet deres arbejde uden egen skyld. Det skyldes også personer, hvis ret til førtidspension eller sygeplejeydelse til en handicappet er ophørt og ikke kan finde et job. For at have ret til ydelser skal visse lovbestemte betingelser imidlertid være opfyldt.
For at modtage førtidspension skal du også opfylde aldersbetingelserne. Mænd skal være mindst 61 år og kvinder 56 år Det er fastsat i loven - ydelsen ydes til dem, der er 4 år indtil den normale pensionsalder. For mennesker, der arbejder under farlige forhold, er denne alder naturligvis lavere. Også her har mænd og kvinder forskellige aldersgrænser. Efterlønnen ophører, når du har ret til en alderspension.
Førtidspension og en bro
Nogle gange bliver de to begreber, førtidspension og brodannelse, forvirrede. Det skyldes, at det i begge tilfælde er en godtgørelse, der udbetales til mennesker, der ikke kan finde et job og modtager løn, og som endnu ikke har ret til alderspension, fordi de ikke har nået den passende alder (60 for kvinder og 65 for mænd) .
Bropensionen, dvs. bropensionen, er lidt højere, men den er kun tilgængelig for mennesker, der er født efter 31. december 1948 og har mindst 15 års arbejde under særlige forhold (og startede dette arbejde inden 1. januar 1999) . Der er også forskellige aldersbetingelser her - kvinder skal være 55, mænd 60. Det er to forskellige fordele, og du kan kun ansøge om en af dem. Hvis du opfylder betingelserne, er det bedre at vælge en såkaldt bro, fordi den bare er højere. For at modtage fordelen skal du indsende en passende ansøgning til ZUS.
Førtidspension - regler for tildeling
Hvem er berettiget til førtidspension - fælles regler for ydelse
ZUS behandler ansøgninger om førtidspension under hensyntagen til flere faktorer. De er opdelt i generelle og individuelle regler, og det er ikke så let at få fordelen. Hvem har ret til godtgørelsen under de fælles betingelser?
Det er naturligvis mennesker, der har lang erhvervserfaring. Det er en vanskelig situation: Du kan ikke gå på pension endnu, men det er svært at finde et nyt job. Du skyldes en sådan person, hvis:
- har modtaget dagpenge i mindst 180 dage (et bekræftelsesdokument fra beskæftigelseskontoret er påkrævet).
- er registreret som arbejdsløs,
- nægtede ikke beskæftigelseskontoret at acceptere ansættelse uden begrundelse,
- indsendt en ansøgning om førtidspension senest 30 dage efter datoen for udstedelse af ovennævnte dokument ex officio.
Betingelserne for ikke at påbegynde arbejde omfatter ikke ansættelse som led i interventions- og offentlige arbejder. I dette tilfælde kan du ansøge om ydelsen inden for 30 dage efter afslutningen på denne type arbejde.
Overskridelse af fristen for at indsende ansøgningen vil resultere i et automatisk negativt svar, men du kan ansøge om en forlængelse og gennemgå hele proceduren igen. Ansøgningen skal ledsages af dokumenter fra arbejdsformidlingen og et ansættelsesbevis. Hvis du leder efter flere råd, så tjek også ud artikler om fordele og godtgørelser indsamlet her.
Individuelle regler for ydelse af ydelser
At indsende ansøgningen og opfylde de fælles betingelser betyder imidlertid ikke, at der vil blive truffet en positiv afgørelse. Det hele afhænger af de såkaldte individuelle forhold vurderet af ZUS. Det betyder, at ikke alle, der opfylder betingelserne, har ret til ydelsen. Tjenestemanden vurderer også kandidatens alder (mindst 55 for kvinder og 60 for mænd).
Individuelle forhold omfatter også anciennitet og årsagerne til ophør af ansættelsesforholdet. Tildelingsreglerne gælder også for typen af ansættelseskontrakt. For en kvindes vedkommende føjes barsel og forældreorlov ikke til praktikken. Både mænd og kvinder må regne med, at sygefravær eller fravær også af sundhedsmæssige årsager fratrækkes. I dette tilfælde tæller den indkomst eller indkomstskat, der blev betalt tidligere, ikke.
Førtidspension - beløb
Størrelsen af førtidspensionen
Ydelser før pensionering varierer med ændringer i inflationen og mindstelønnen. Det indekseres hvert år. I 2022-2023 er ydelsens størrelse PLN 1.260,99.
I øjeblikket er der ved at blive udarbejdet en lov om ændring af lov om pensioner fra Socialforsikringsfonden, som giver mulighed for en forhøjelse af ydelsen med indekseringsraten hvert år. Dog med det forbehold, at stigningen ikke skal være mindre end 50 PLN. Handlingen er at sikre, at når du ikke kan gå på pension, kan du trygt leve af godtgørelsen i tilfælde af manglende evne til at finde et job.
Når du modtager alderspension, skal du udfylde PIT -erklæringen. Ikke for at beregne indkomstskat, men for at kontrollere, at ydelsen er betalt med det korrekte beløb.
Førtidspension og 13. og 14. pensionsalder
Førtidspension udelukker ikke muligheden for at modtage de såkaldte tretten og fjorten. På tidspunktet for deres meddelelse skyldes tillægsbetalingen både dem, der har alderspension og dem, der har en bro- eller førtidspension.
I november 2022 skulle den såkaldte fjorten eller den fjortende pension dukke op. Loven om indførelse af 14. sats har dog flere forbehold. Hvem får denne pension? Ikke alle kan få det - der er en indkomstgrænse, over hvilken der ikke er pension. Størrelsen af førtidspension er imidlertid så lav, at alle opfylder disse betingelser og kan regne med yderligere støtte.
