En aktiveringsaftale med en barnepige er en stadig mere populær løsning i tilfælde af at søge omsorg til et barn under 3 år. Det er værd at vide mere om en sådan aftale, samt om hvornår fratrædelsesgodtgørelser forfalder eller hvad opsigelsen skyldes. af en tidsbegrænset kontrakt ligner. Hvem og med hvem kan der indgås en aktiveringsaftale? Hvad er medfinansieringen af bidrag fra Socialforsikringsinstitutionen i tilfælde af ansættelse af en barnepige på grundlag af en aktiveringskontrakt? Om alt dette i artiklen herunder.
Hvis du planlægger renovering eller indvendig efterbehandling, kan du bruge tjenesten Søg efter en entreprenør på byggekalkulatorens websted. Efter at have udfyldt en kort formular, får du adgang til de bedste tilbud.
Aktiveringskontrakt med barnepigen - grundlæggende oplysninger
Nanny - kort beskrivelse
Selvom ordet "barnepige" er almindeligt anvendt i mange situationer, er en entydig definition blevet vedtaget med henblik på aktiveringsaftalen. En barnepige er en person, der er ansat til at varetage individuel pleje af et barn. Undtagelsesvis kan hun også passe sine søskende i en husstand. Tilstedeværelsen af en barnepige sikrer barnets sikkerhed, når forældrene er på arbejde.
Udtrykket "barnepige" bruges om mennesker, der passer børn mellem 20 uger og 3 år. Slutpunktet er slutningen på det skoleår, hvor barnet fylder 3 år. Som regel overtager børnehaven dagplejen af barnet. I særlige tilfælde kan den også være 4 år gammel.
Ansættelse af en barnepige - hvem kan blive det?
Aktiveringsaftalen tvinger ikke barnepigen til kun at være en person uden for familien. Hovedbetingelsen for at barnepigen skal være opfyldt er at nå myndighedsalderen. Forældrene til barnet kan heller ikke være barnepiger. Bortset fra disse undtagelser kan enhver blive barnepige som dikteret af aktiveringskontrakten. Aktiveringskontrakten er reguleret af civilloven, så det er ikke tilfældet, når du har krav på fratrædelsesgodtgørelse for den afskedigede barnepige.
Blandt barnepiger ansat på grundlag af en aktiveringsaftale er der således bedstemødre, fætre, naboer eller folk udefra. Personer, der er optaget i stillingen som barnepiger, behøver ikke at have specialpædagogisk uddannelse eller specialiseringsstudier. Ikke desto mindre er en person med viden om uddannelse og omsorg for børn op til 3 år mere ønsket af forældre. For at aktiveringsaftalen skal være gyldig, skal negative resultater også testes til sanitære og epidemiologiske formål, og der skal fremlægges et certifikat for ingen medicinske kontraindikationer for arbejdet.
Aktiveringsaftale - trin for trin
Det første trin i oprettelsen af en aktiveringsaftale er samtykke fra den potentielle barnepige -kandidat og diskussion af alle detaljer. Et eksempel på en skabelon til aktiveringsaftaler kan findes på Internettet samt en jordlejeaftale, opsigelse af en aftale på ubestemt tid eller oplysninger om, hvornår den afskedigede medarbejder skal betale fratrædelsesgodtgørelse.
Efter underskrivelse af kontrakten er det vigtigt at rapportere barnepigen til ZUS inden for 7 dage. Det er arbejdstidens starttid, der tæller, ikke datoen for underskrivelsen af kontrakten. Bidrag beregnes fra begyndelsen, men betales først den følgende måned. Betaler af bidrag i ZUS -formularer er forældrene / forælderen. Eventuelle ændringer, der vil ske i løbet af aktiveringsaftalens løbetid, skal rapporteres til ZUS. Sådanne situationer omfatter tab af arbejde af en forælder, barnet når 3 år eller afskedigelse af en barnepige. Dette er vigtigt, da retten til at modtage tilskud til ansættelse af en barnepige slutter på dette tidspunkt. Hvis du leder efter flere oplysninger og tips, kan du også tjekke det ud artikler om love og forskrifter indsamlet her.
Ansættelse af en barnepige - Socialforsikringsinstitution, bidrag, praktisk rådgivning
Medfinansiering af socialsikringsbidrag ved ansættelse af barnepige
For at en forælder eller værge kan modtage tilskud til ansættelse af en barnepige, bør de opfylde vigtige kriterier. Et af de grundlæggende kriterier er ansættelse af forældre på grundlag af en ansættelseskontrakt eller en mandatkontrakt. Et alternativ er også din egen landbrugs- eller ikke-landbrugsaktivitet. Det udelukker derefter en af forældrene fra at være orlov i forbindelse med at opdrage børn, såsom barsel, faderskab, forældre- eller børnepasningsorlov. De må heller ikke ansætte en anden person under en lignende aktiveringskontrakt.
Den generelle definition og model for kontrakten udelukker ikke skilsmisseforældre, enkemænd eller enlige forældre. Alle kan ansøge om medfinansiering af ZUS-bidrag, så længe han og barnet opfylder de nødvendige kriterier for at opnå det. Hvad betyder bidragstilskud? Mere præcist betales sundheds-, ulykkes-, invaliditets- og pensionsforsikringsbidrag fra statsbudgettet i en bestemt del.
Hvordan beregnes medfinansieringen af ZUS-bidrag til en barnepige?
- Hvis barnepigeens løn er lavere end eller lig med mindstelønnen, vil tilskuddet til bidrag fra statsbudgettet være 100%
- Hvis barnepigeens vederlag er højere end mindstelønnen, skal halvdelen af ZUS -bidrag til mindsteløn og fulde bidrag betales af det beløb, hvormed lønnen er højere end mindstelønnen.
Procedure for indberetning af en barnepige til Socialforsikringsinstitutionen
Et af de vigtigste dokumenter, der skal udfyldes, er aktiveringskontrakten, dvs. servicekontrakten. Alle aftaler skal altid nedskrives på papir, som ved ubegrænset ophør eller når der oprettes en jordlejeaftale. Mens en mundtlig kontrakt også gælder, vil en kontrakt på papir være en lettelse i enhver tvist.
Mønstre til aktiveringskontrakter med en barnepige er bredt tilgængelige, så det er værd at bruge dem for ikke at begå fejl, når du skriver kontrakten selv. Dette brev er ikke for kompliceret, men kræver oplysninger som oplysninger om begge parter, detaljer om barnet og plejested og opgaver, der skal vedhæftes. Du kan ikke glemme vigtige oplysninger som vederlagets størrelse, betalingsdato og metoden til overførsel. Den kontrakt, der aktiverer eller også jordlejekontrakten, skal være tidsstemplet.
Ved registrering af en barnepige hos Socialforsikringsinstitutionen har du også brug for oplysninger som barneplejers data om hendes mulige beskæftigelse eller pensioniststatus osv. Forælderen som bidragsyder skal også selv registrere sig ved hjælp af ZUS ZFA -formularen. På den anden side rapporteres barnepigen til forsikringen ved hjælp af ZUS ZUA eller ZUS ZZA formularen.
